opebet官方网站-宁夏12320卫生热线:在战“疫”中发出最温暖的声音

opebet官方网站-宁夏12320卫生热线:在战“疫”中发出最温暖的声音中新网银川2月5日电 (杨迪)记者5日了解到,自1月22日接到宁夏首个新型冠状病毒感染的肺炎疫情群众咨询电话以来,宁夏12320卫生热线已成为抗击疫情的重要一环,为来电民众答疑解惑,在战“疫”中发出最温暖的声音。数据显示,2020年1月22日至2月4日24时,宁夏12320卫生热线已累计受理民众新型冠状病毒感染的肺炎疫情电话1504件次(咨询类1267件次、举报类157件次、建议类80件次),电话接听率、工单转办及时率和办结率均达到100%。“(12320卫生热线)最大的意义在于畅通政府与群众之间沟通的渠道。”宁夏卫生健康委信息中心副主任李春生表示,在疫情防控时期,部分民众会有一定程度的恐慌情绪,而12320卫生热线则担任着“大众疑问的解答员”“恐慌心理的疏导员”等角色,耐心细致地为来电民众做好疫情防控知识、居家隔离规范、出行限制、疫情防控免费诊治等各种问题解答,接受民众有关疫情防控工作建议,受理民众相关疫情线索举报。李春生介绍,宁夏12320卫生热线于1月23日启动春节期间热线电话应急保障预案,实行三级值班接听;于1月25日制定出台《宁夏12320卫生热线应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作方案》;于1月26日起,提高12320卫生热线应急保障级别,中心全体职工取消休假,集训上岗。目前宁夏12320卫生热线实行“4班3运转24小时”制度,16名工作人员分4个班次3班倒,24小时全天候人工值守接听。同时,考虑到外籍在宁人员语言交流的问题,在自治区团委的大力支持下,宁夏12320卫生热线于2月3日组建了包含6名英语翻译和3名阿语翻译的志愿者团队,随时做好外籍在宁人员电话咨询受理。“我们首先会对来电群众进行心理上的疏导,让他们的情绪冷静下来。”宁夏12320卫生热线咨询员叶永萍说,一些百姓出现咳嗽、乏力,咨询怀疑自己也感染了新冠肺炎,咨询员会仔细询问来电者的身体状况,指导他们进行居家观察及做好个人防护,若出现发热时按照规定前往定点发热门诊就诊。同时,热线还联合自治区宁安医院心理援助热线,为民众提供心理咨询和心理疏导。“通过热线帮助百姓解决(疫情期间)遇到的问题,我感到非常开心。”叶永萍说道。(完)

bob体育首页-全面开工在即,“人”齐了吗?部分企业坦称将遭遇劳动力缺口

bob体育首页-全面开工在即,“人”齐了吗?部分企业坦称将遭遇劳动力缺口据《劳动报》报道,距离2月10日的全面复工,申城还有不到一周的时间。企业开工、恢复生产,最不可或缺的,就是“人”。那么,当复工真的来临之前,劳动力到位了吗?本报记者带着这个问题,询问了不少沪上企业。对此,相关负责人纷纷表示,一线岗位或多或少存在缺口,且预计短时期内很难予以弥补。据悉,造成这一现象的主要原因,还是外省市务工人员大规模“返沪潮”的延期,加上现场招聘会的取消,使得企业一时难以有效补充大量人手。[幸运的事情]提早发出通知“如果不是公司提早发出的返工通知,我都不知道现在该怎么办。”吴燕心有余悸地说道。作为沪上一家大型空压机的生产制造企业的人事经理,吴燕在节前按照惯例,提前让厂里的外地户籍员工放假回家过年。不出意外,他们是在初十回来上班。然而,意外就出现了。当疫情暴发之后,企业高层紧急开会,决定提前召回员工。于是,吴燕在春节之中打了几十个电话,催着天南海北的工人赶紧返沪。“好在师傅们都挺支持,大部分都回来了。”吴燕告诉记者,公司一线员工中外地户籍的返岗率达到了7成以上,这一比例已经成为同行业的“翘楚”,“在我的微信群里,别的HR都羡慕地表示,你们太幸运了。”然而,即便如此,吴燕所在的企业,还是人手紧张。“就在春节之前,我们接了一个大订单,原本想要在节后扩招人手,大干一场。”吴燕有些沮丧地表示,但如今的现状,让她很难招聘到人手,“只能和客户协商,能不能延期交货。”这是吴燕的HR生涯中,最难的一次。她告诉记者,以往元宵节前后,外省市务工人员会大规模返沪,市区两级的现场招聘会众多,很容易就能找到求职者。但是,今年“返沪潮”出现了明显滞后。为了配合国家防控政策,不少外省市务工人员依然停留在当地,而现场招聘会的全部取消,则使得渠道也出现了“断层”。“网上招聘,对于低学历的外来务工人员来说,使用率不高。”吴燕表示,按照她们的经验,老乡推荐、熟人介绍相对效果更好,“我们已经启动了推荐奖励,只要能拉来人上岗,按人头发钱。”除此之外,吴燕开始准备“挖人”,“人手不足的前提下,只能通过提高薪资待遇,吸引同行业一些技术工人前来。”目前为止,对于吴燕来说,复工后最简单或“粗暴”的方式,或许只能是安排人员加班。[首要的事情]留住“老人”相对于吴燕来说,同为HR的刘颖婕心情更为复杂,目前其所在的企业,一线人员有半数以上尚未到位,且何时能返岗还没有确切消息。“就算他们回来了,还得按照相关要求,重点地区人员实行自我隔离。”刘颖婕无奈地表示,企业想要在2月份完全恢复节前的经营水平,“几乎不太可能”。刘颖婕所在的企业,是沪上一家知名汽车服务有限公司,其客服、销售、售后、维修等岗位中,大多数都是外省市劳动力,尤其是客服、维修,更是占据了极高的比例。“我们现在都通知客户,车辆维修的时间要拉长了。”刘颖婕告诉记者,这是没办法的事情,缺乏一线工人,谁去修车?本来,节后刘颖婕将启动新一轮的招聘计划,“一个行业的流动性是正常的,每年总有10%左右。”但是,现在这一计划被暂时搁浅了。“先别说招人了,留人是第一位的。”刘颖婕表示,尽一切努力,留住现有的人手,已经成为企业当前的关键,“尤其是钣金、油漆等技能人才,更是不容流失。”为此,刘颖婕想办法做好员工激励措施,希望能通过对职工的关爱,来给予其信心,“毕竟,我们这一行很多是靠工时来提高收入的,生意不好,员工拿到手的就少了,就可能会人心浮动。”此外,刘颖婕还忙着和一些在年前离职的员工联系,“希望他们能重新返岗,条件可以再谈。”[最怕的事情]员工说“不来了”“我以前从来没想到过会招不到人。”秦歆告诉记者,干HR十多年,自己第一次有了危机感。“过去,没有哪个企业真缺人。因为企业都是在不停地生产,来了多少人,走了多少人,其实都无关紧要。只要流动的渠道是畅通的,总能有新人来。”秦歆表示,但是这一次的疫情,使得其所在的零部件制造公司,将会面临开工人手严重不足的状况。秦歆表示,现在自己最害怕听到的电话,就是员工打来说,“不来了。”“对于这些外地年轻人来说,就近工作现在越来越多。收入或许低一些,但开销也不大,还能经常回家。”秦歆告诉记者,如果节前回沪的员工思想出现转变,大范围原地“滞留”,那企业的生产线将不得不关停一部分。事实上,到目前为止,能给予秦歆“肯定”回复的并不多。大部分人的回答,还是“再看看,到时候说。”可是,秦歆所在的企业却有些等不及了。“我们需要的多为一线车床、机床操作人员,这些岗位都具备一定技术含量,短时间内去哪找人?”秦歆为此询问了多家劳务中介机构,可后者也往往双手一摊——没人。“2月10日,我们发工资。而这一天,按公司规定也是节前年终奖励发放的时间。”秦歆哭笑不得地表示,原来这笔奖励金的意义,在于作为节后开工稳定人心的“红包”,而如今看来,“红包”还得发,可这工能不能开起来都不确定,“说不定工人拿了钱就下定决心不回沪了。”

bob体育首页-好消息!上海又有10例确诊病例今早痊愈出院,目前共25例出院

bob体育首页-好消息!上海又有10例确诊病例今早痊愈出院,目前共25例出院市卫健委今天(6日)通报:经上海市专家组评估,上海又有10例新型冠状病毒感染的肺炎患者痊愈出院,目前共有25例确诊病例出院。王某某,男,73岁,有湖北居住史,因发热就诊,1月22日被确认为新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例,转入市公共卫生临床中心。吴某,男,36岁,有湖北居住史,因发热就诊,1月23日被确认为新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例,转入市公共卫生临床中心。李某某,女,48岁,有湖北旅行史,因发热就诊,1月24日被确认为新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例,转入市公共卫生临床中心。吴某,男,44岁,有湖北旅行史,因发热伴咳嗽就诊,1月25日被确认为新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例,转入市公共卫生临床中心。李某某,女,16岁,有湖北居住史,因咳嗽就诊,1月26日被确认为新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例,转入市公共卫生临床中心。沈某某,男,33岁,有湖北居住史,因发热伴咳嗽就诊,1月27日被确认为新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例,转入市公共卫生临床中心。王某,女,16岁,有相关病例接触史, 1月29日被确认为新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例,转入市公共卫生临床中心。盛某,女,38岁,有湖北居住史,因咳嗽就诊,1月29日被确认为新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例,转入市公共卫生临床中心。丁某,男,38岁,有相关病例接触史,因咳嗽、胸闷就诊,1月31日被确认为新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例,转入市公共卫生临床中心。周某某,女,80岁,有相关病例接触史,1月31日被确认为新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例,转入市公共卫生临床中心。来源:“上海嘉定”APP